Zagrożenia, a ryzyko Czym są? Jak je odróżnić? Co z nim robimy? Co jest zmienne a co jest stałe? Odwieczne pytanie: czyli czy można wyeliminować zagrożenia oraz jak można obniżyć ryzyko? Czy oba stwierdzenia są poprawne, czy tylko jedno a może…
Kiedy rozmawiamy z klientami o ocenie ryzyka często padają pytania, czym jest: Ocena ryzyka? zarządzanie ryzykiem? A w tym, czym jest profilowanie ryzyka? Poziom akceptowalności ryzyka? A czym jest tolerowanie Ryzyka? Metoda ALARP i jak jest wykorzystywana w Polsce? Hierarchia Kontroli…
Poziom bezpieczeństwa pracowników w twojej organizacji zależy od zaangażowania „managementu” koniec i kropka? W mojej ocenie, powyższe pytanie wymaga głębszych wyjaśnień, ponieważ w polskiej rzeczywistości, dawanie przykładu z góry, wciąż mocno kuleje. Zadaj sobie pytania: Ile razy zapadały w twojej firmie…
Zacznijmy od definicji digitalizacji procesów, która jest ostatnio bardzo popularna. Digitalizacja to proces polegający na przekształceniu analogowych procesów i obiektów fizycznych w ich cyfrowe odpowiedniki. Wszystko, co kiedyś było „offline” i na papierze, może teraz być w całości cyfrowe. Jest to…
Kampania informacyjna - jak skutecznie przekazać pracownikom informacje o badaniu klimatu bezpieczeństwa w organizacji? W poprzednim artykule omówiliśmy temat Badania Klimatu Bezpieczeństwa, w tym o podziale kategorii i pytań. Wspomnieliśmy również o sposobie zbierania danych od pracowników. Dziś chcielibyśmy skupić się…
Dziś postaramy się nakreślić po krótce o co chodzi z badaniem klimatu bezpieczeństwa Klimat bezpieczeństwa jest nieodzownym obrazem kultury bezpieczeństwa przejawiającym się w zachowaniu i postawach pracowników. Wiąże się z postrzeganiem przez pracowników różnych aspektów bezpieczeństwa w danym zakładzie pracy. Pierwsze…
