Oferta dla Firm

W naszej ofercie znajdą Państwo takie pozycje jak:
- Analiza LUK (Gap Assessment)
- Badanie Klimatu Bezpieczeństwa
- Zarządzanie zmianą
- Bezpieczeństwo Behawioralne BBS
- Analiza zgłoszenia ZPW
- Najwyższe standardy HSE na indywidualne potrzeby firmie
- Warsztat Budowania Kultury Bezpieczeństwa (OH&S) w firmie
- Ocena Ryzyka w miejscu pracy (JHA/ JSA, HAZID, LMRA)


Analiza luk (GAP Assessment)
Analiza luk jest narzędziem oceny zasobów umożliwiających w organizacji porównanie ich aktualnego wykorzystania z potencjalnym. Celem analizy luk jest zidentyfikowanie różnic pomiędzy optymalną alokacją, a obecnym poziomem ich alokacji. Pozwala to organizacji na szerszą analizę obszarów, które mogą być doskonalone oraz pokażą obecny stan m.in istniejących luk oraz obowiązujące standardy w firmie;
Badanie Klimatu Bezpieczeństwa
Klimat bezpieczeństwa jest nieodzownym obrazem Kultury Bezpieczeństwa przejawiającym się w zachowaniu i postawach pracowników oraz wiąże się z postrzeganiem przez pracowników różnych aspektów bezpieczeństwa w swoim zakładzie pracy.
Celem badania jest:
- diagnoza klimatu bezpieczeństwa,
- identyfikacja i zobrazowanie problemów oraz atmosfery w zakresie HSE,
- zobrazowanie i ocena postrzegania bezpieczeństwa przez pracowników.


Zarządzanie zmianą:
Zarządzanie zmianą (MOC) to systematyczne podejście do analizy oraz kontrole zmian organizacyjnych, technicznych, środowiskowych, produkcyjnych, operacyjnych i wielu innych, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników oraz firmy. Te systematyczne procesy zapewniają proaktywne podejście do zmiany, oceniając poziom ryzyka oraz szans.
- Zarządzanie zmianą, istotne definicje
- Wymagania standardów zarządzania zmianą (w tym ISO 45001)
- Dlaczego potrzebujemy systemu MOC, plusy oraz korzyści.
- Typy sposobów zarzadzania Moc
- Proces zarządzania zmianą
- Systemy, procedury MOC (co powinny zawierać)
BEZPIECZEŃSTWO BEHAWIORALNE (BBS)
-
-
- Proces wdrożenia BBS
- Model ABC i interwencja
- Wyzwania i techniki interwencji
- Cykl obserwacji bezpieczeństwa:
- Zbieranie i analiza obserwacji
- Podpowiedzi zaangażowanych pracowników
- Główne przyczyny niepowodzeń wdrażania BBS
-


Analiza zgłoszenia ZPW
Celem wdrożenia systemu obserwacji ZPW jest zaangażowanie pracowników na wszystkich szczeblach w świadome i aktywne budowanie bezpiecznych warunków pracy. Polega on na opracowaniu oraz wprowadzeniu całego systemu, który skutkuje obserwacją i zgłaszaniem zdarzeń potencjalnie niebezpiecznych oraz zidentyfikowanie zagrożeń, odpowiedniej reakcji, działań i eliminacje a tym samym zminimalizowanie lub wyeliminowanie możliwość doznania urazów. Podstawowym celem zbierania i analizowania zdarzeń potencjalnie wypadkowych jest uzyskanie informacji, które posłużą do zaplanowania i realizacji skutecznych działań prewencyjnychDOŚWIADCZENIE W SYTUACJACH AWARYJNYCH
- Zarządzanie w Sytuacji Kryzysu
- W działalność biznesową zawsze wliczone jest ryzyko. Dostarczymy Twojej firmie szeroką wiedzę i indywidualne doradztwo zanim uderzy kryzys
- Rozwiązania dla różnych typów potencjalnych sytuacji kryzysowych w pracy
- Rozwiązania różnych typów urządzeń i wymagań dla dróg ewakuacyjnych, punkty zebrań
- Ćwiczenia i szkolenia, procedury w sytuacjach awaryjnych


PODEJMOWANE INICJATYWY
- Przygotowywanie raportów dla zarządu wyższego szczebla w zwartej i jasnej formie prezentujących docelowe zalecenia
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze: nadzór nad dużym wielo-osobowym zespołem
- Doświadczenie w dokonywaniu wpływu na zarząd, np. przekonanie zarządu do dostarczenia i zakupu wymaganego sprzętu dla potrzeb bezpieczeństwa, doświadczenie w pracy pod presją
- Kierownictwo i udział w ćwiczeniach o różnych scenariuszach, dotyczących reagowania na sytuacje awaryjne np. ćwiczenie ewakuacji medycznej

Akademia HSE
3 miesiące intensywnej pracy przy wsparciu wykładowców! Jest to czas na rozwój, na poznanie nowej wiedzy, ale również na poznanie fantastycznych osób, które chętnie dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.

NAJWYŻSZE STANDARDY HSE (dla firm)
Budowanie bezpiecznego systemu realizacji zadań, najwyższe standardy, profesjonalizm w działaniu, są kluczem do sukcesu, a także najlepszym certyfikatem oraz elementem budowy pozycji firmy w kraju i za granicą.

NEBOSH IGC
NEBOSH IGC gwarantuje wysoką wiedzę zawodową i może być wykorzystywany jako wstęp do zdobywania wyższych poziomów NEBOSH, a także do osiągania wielu sukcesów zawodowych na rynku międzynarodowym.

WARSZTAT BUDOWANIA KULTURY OH&S W FIRMIE (dla Top Managementu)
Czym jest Kultura Bezpieczeństwa a czym nie jest, filary budowania Kultury Bezpieczeństwa, zaangażowania oraz transformacja świadomości kadry zarządzającej i pracowników, jak zaangażować pracowników, jakie są korzyści.

Bezpieczeństwo Behawioralne BBS
System BBS (Bezpieczeństwo Behawioralne) jest najbardziej popularnym i sprawdzonym sposobem zarządzania bezpieczeństwem, z którego korzystają firmy na całym świecie.

OCENA RYZYKA - RISK ASSESSMENT (w miejscu pracy)
Ocena Ryzyka operacyjnego (Prosimy nie mylić z oceną ryzyka zawodowego) w znaczącym stopniu poprawi element zarządzania ryzykiem w Państwa organizacji