NEBOSH Working with Wellbeing

Dobrostan pracownika według NEBOSH

Dobrostan pracowników to pojęcie ogólne, obejmujące różne aspekty życia zawodowego. Na kursie dowiesz się, czym jest drzewo dobrego samopoczucia NEBOSH. To pojęcie obejmujące sześć kluczowych obszarów dobrego samopoczucia pracowników w miejscu pracy. W jego skład wchodzą: interakcje, ćwiczenia, uważność, odżywianie, życzliwość i uczenie się. Podczas jednodniowej kwalifikacji NEBOSH Working with Wellbeing zdobędziesz wiedzę i umiejętności, które pomogą Ci skutecznie i aktywnie wpływać na dobre samopoczucie pracowników. Stanowią one wynik licznych badań i doświadczeń przodujących organizacji i ekspertów branży HR i innych gałęzi biznesu. Dzięki temu nasi kursanci mogą podejmować i wdrażać inicjatywy, które są bardzo efektywne.

Dla kogo jest kurs NEBOSH Working with Wellbeing?

Kwalifikacja NEBOSH Working with Wellbeing jest polecana dla specjalistów HR, ekspertów z zakresu BHP oraz osób pełniących obowiązki związane z zarządzaniem ludźmi. Ukończenie szkolenia jest też dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorców zainteresowanych wprowadzeniem zmian w organizacji firmy w taki sposób, by lepiej zadbać o samopoczucie w pracy swego zespołu.

Czego nauczysz się na kursie?

Opierając się na badaniach i najlepszych praktykach specjalistów, NEBOSH Working with Wellbeing zapewnia holistyczne podejście do zagadnienia dobrostanu pracownika. Wiedza zdobyta na kursie jest przydatna dla firm działających w każdym sektorze i dowolnym miejscu na świecie.

Podczas zajęć kursanci dowiadują się m.in., czym dokładnie jest „dobre samopoczucie” i dlaczego ma tak duże znaczenie. Poznają korzyści płynące z osiągnięcia dobrego samopoczucia u pracowników – dobywają wiedzę na temat różnych czynników, które mogą pozytywnie bądź negatywnie wpływać na samopoczucie, a także inicjatyw, które mogą je poprawiać. Dowiadują się też, jak prawidłowo mierzyć skuteczność inicjatyw służących poprawie dobrostanu pracowników. Na zakończenie uczą się opracowywać plan inicjatyw, które posłużą do zwiększenia dobrostanu pracowników. Dzięki temu zyskują praktyczne narzędzie do natychmiastowego wdrożenia w miejscu pracy, co przekłada się na szybko widoczne korzyści dla pracowników.

Udział w kursie pozwoli Ci zdobyć solidną i przede wszystkim skuteczną wiedzę, a także pewność siebie, która jest niezbędna do pozytywnego wpływania na samopoczucie zespołu.

Dobre samopoczucie w pracy – dlaczego jest tak ważne?

Firmy coraz skuteczniej troszczą się o potrzeby pracowników, koncentrując się na ich ogólnym dobrostanie. Badania pokazują, że organizacje wdrażające inicjatywy na rzecz dobrostanu pracowniczego mogą uzyskać wiele korzyści. To rozwiązanie pożyteczne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Firmy przywiązujące wagę do dobrostanu pracowników doświadczają mniejszej rotacji, dostrzegają wyższy poziom zaangażowania i wydajności personelu oraz łatwiej przyciągają talenty. Pracownicy z kolei czują się bardziej docenieni, a przez to zadowoleni w miejscu pracy. Dzięki temu czują się mocniej związani z organizacją i rzadziej rezygnują z pracy. Ponadto dbałość o dobrostan pracowniczy prowadzi do mniejszej liczby urazów i wypadków.